Virksomheder i landdistrikter kæmper mest med at finde medarbejdere

Virksomheder i land- og yderområder har markant sværere ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft end virksomheder i de største byer.

Virksomheder i landdistrikter kæmper mest med at finde medarbejdere
Ifølge undersøgelsen oplever 44 procent af virksomhederne i land- og yderområder problemer med at rekruttere medarbejdere, mens det samme gælder for 28 procent af virksomhederne i de største byer. Modelfoto: Colourbox.

Af Gitte Korsgaard gitte@tv-kalundborg.dk

Manglen på kvalificeret arbejdskraft rammer hårdere uden for de største byer.

Virksomheder i land- og yderområder har markant sværere ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft end virksomheder i de største byer. Det viser en ny undersøgelse fra Epinion.

Ifølge undersøgelsen oplever 44 procent af virksomhederne i land- og yderområder problemer med at rekruttere medarbejdere, mens det samme gælder for 28 procent af virksomhederne i de største byer.

Tallene vækker bekymring

“Rekrutteringskrisen rammer skævt. Når virksomheder uden for de største byer ikke kan tiltrække medarbejdere, bliver det ganske enkelt sværere at drive virksomhed og skabe vækst i hele Danmark. Det er en udvikling, der risikerer at dræne lokalområderne for både arbejdspladser, investeringer og fremtidstro,” siger formand for Landdistrikternes Fællesråd, Steffen Damsgaard.

Transport og mangel på kandidater giver udfordringer

Virksomhederne peger især på mangel på kvalificerede kandidater som den største udfordring. 69 procent nævner dette som årsag til problemerne med at finde medarbejdere.

Derudover peger virksomhederne blandt andet på lang transporttid, løn- og konkurrencevilkår samt manglende jobmuligheder for partner eller ægtefælle.

Ifølge Steffen Damsgaard er konsekvenserne allerede synlige flere steder i landet.

“Vi ser virksomheder flytte hovedkontorer og arbejdspladser væk fra provinsen og ind mod de største byer, eller dropper vækst- og udviklingsplaner, hvor en vigtig årsag er, at de ikke kan skaffe medarbejdere lokalt. Det betyder færre arbejdspladser og færre familier i de lokalområder, og det kan sætte gang i en negativ spiral med affolkning, skolelukninger med mere,” siger han.

Efterlyser investeringer i landdistrikterne

Undersøgelsen viser samtidig, at mange virksomheder fortsat er tilfredse med at være placeret uden for storbyerne. Blandt fordelene nævnes lavere omkostninger, bedre pladsforhold, mindre trængsel og gode parkeringsmuligheder.

Men ifølge Landdistrikternes Fællesråd kræver det politisk handling, hvis udviklingen skal vendes.

“Der er et enormt vækstpotentiale i land- og yderområderne, men det kræver, at Christiansborg begynder at prioritere et Danmark i balance langt mere offensivt. Hvis ikke vi investerer massivt i infrastruktur, uddannelse, mobilitet og attraktive lokalsamfund, vil skævvridningen kun vokse sig større,” siger Steffen Damsgaard.

Han opfordrer samtidig regeringen til at gøre udviklingen af landdistrikterne til en central del af en kommende 2035-plan for Danmark i geografisk balance.

“Det handler ikke kun om virksomhedernes adgang til arbejdskraft. Det handler om, hvorvidt man også i fremtiden kan bo, arbejde og skabe vækst uden for de største byer.”

Del