Sommerferie presser hjemmeplejen

Af Gitte Korsgaard gitte@tv-kalundborg.dk

Kalundborg Kommune forbereder sig på sommerferien, hvor mange af hjemmeplejens faste medarbejdere holder ferie. Sommerens bemanding er planlagt med både egne medarbejdere og vikarer, men mangel på kvalificeret arbejdskraft betyder, at nogle borgere kan opleve mindre ændringer i den service, de modtager.

Kommunen understreger, at den nødvendige pleje og omsorg fortsat bliver leveret, selv om enkelte praktiske opgaver kan blive tilpasset i ferieperioden.

Manglen på medarbejdere er en udfordring, der mærkes i hele landet, og Kalundborg Kommune er ingen undtagelse. Der er begrænset adgang til både faglærte og ufaglærte vikarer, og situationen påvirker også de private leverandører, som kommunen samarbejder med om hjemmepleje og praktisk hjælp.

"Vi er i en tid, hvor det generelt er svært at skaffe arbejdskraft – og det mærker vi tydeligt i ældreplejen. Det er ikke viljen, der mangler, men vi ser ind i et arbejdsmarked, hvor der er mangel på både faste medarbejdere og vikarer. Det gør sommeren ekstra sårbar," siger Peter Jacobsen, formand for Ældre- og Sundhedsudvalget i Kalundborg Kommune.

Rengøring og tøjvask kan blive tilpasset

For nogle borgere kan sommerens bemandingssituation betyde, at opgaver som rengøring og tøjvask bliver tilpasset. Enkelte borgere med et mindre plejebehov kan også opleve kortere eller færre besøg i en periode. Ifølge kommunen sker sådanne tilpasninger altid på baggrund af en konkret faglig vurdering.

"Sommerplanlægningen er hvert år et stort puslespil, og det kræver en ekstra indsats at få alle brikker til at falde på plads. Det vigtigste er, at borgerne kan være trygge. Vi prioriterer altid den nødvendige pleje først, og alle borgere får den hjælp, de har behov for," siger Susan Skeel Olsen, leder af Aktivitet og Plejehjem i Kalundborg Kommune.

Ingen kompromis med nødvendig pleje for sundhed og trivsel

Kommunen understreger samtidig, at der ikke bliver gået på kompromis med den pleje og behandling, som er nødvendig for borgernes sundhed og trivsel. Ingen borgere vil blive efterladt uden den hjælp, de har behov for, og ændringerne vil alene vedrøre opgaver, hvor det vurderes fagligt forsvarligt.

Kalundborg Kommune har forståelse for, at ændringer i hverdagen kan skabe spørgsmål eller bekymring blandt borgere og pårørende, og ønsker derfor at være åben om situationen.

"Vi går ikke på kompromis med kvaliteten i den pleje, der er nødvendig for borgernes sundhed og trivsel. Men vi må erkende, at den sommer, vi ser ind i, kan blive udfordrende. Jeg håber, at vi i fællesskab – medarbejdere, borgere og pårørende – kan komme godt igennem den," siger Peter Jacobsen.

Kommunen arbejder løbende med at tiltrække og fastholde medarbejdere på ældreområdet gennem blandt andet rekrutteringsindsatser, opkvalificering og attraktive arbejdsforhold. Samtidig mærkes den generelle mangel på arbejdskraft i plejesektoren også lokalt.

Kalundborg Kommune opfordrer sundhedsfagligt personale med relevant baggrund, herunder sygeplejersker samt social- og sundhedshjælpere og -assistenter, til at melde sig, hvis de har mulighed for at hjælpe i sommerferien.