Nyt millionprojekt skal hjælpe virksomheder med at udnytte ADHD-kompetencer

Af Gitte Korsgaard gitte@tv-kalundborg.dk

Mangel på kvalificeret arbejdskraft får nu Erhvervshus Sjælland og ADHD-foreningen til at gå sammen om et nyt projekt, der skal hjælpe virksomheder med at få bedre adgang til de kompetencer og ressourcer, som mennesker med ADHD kan bidrage med.

Projektet N.E.X.T. – Neurodiversitet, Erhverv og Trivsel – har modtaget 5,7 millioner kroner i støtte fra Velliv Foreningen og skal over de næste 2,5 år udvikle konkrete værktøjer til små og mellemstore virksomheder på Sjælland og øerne.

Baggrunden for initiativet er, at op mod 67 procent af voksne med ADHD i dag står uden for arbejdsmarkedet, samtidig med at virksomheder i hele landet oplever udfordringer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft.

30 virksomheder fra Sjælland skal deltage i udviklingen

I projektet skal 30 virksomheder fra Sjælland og øerne deltage i udviklingen og afprøvningen af løsninger, der kan gøre det lettere at bringe ADHD-kompetencer i spil på arbejdspladsen. Målet er både at styrke trivslen, øge arbejdsmarkedsdeltagelsen og give virksomheder adgang til kompetencer, som ofte overses.

"Mennesker med ADHD rummer ofte styrker som kreativitet, energi, problemløsning og evnen til at tænke anderledes. Når virksomheder bliver bedre til at skabe plads til forskellige måder at arbejde på, får de adgang til kompetencer, som ellers risikerer at gå tabt," siger Line Fossing Riel, direktør i Erhvervshus Sjælland.

ADHD-foreningen bidrager med faglig viden

ADHD-foreningen bidrager med faglig viden om ADHD og neurodiversitet, mens Erhvervshus Sjælland bringer erfaringer fra samarbejdet med virksomheder og iværksættere ind i projektet. Hvert år sparrer erhvervshuset med omkring 2.500 virksomheder og iværksættere på Sjælland og øerne, og disse erfaringer skal være med til at sikre, at de udviklede værktøjer tager afsæt i virksomhedernes reelle behov.

Senere på året indledes rekrutteringen af de 30 deltagende virksomheder. De skal blandt andet være med til at udvikle og afprøve metoder, dialogværktøjer, læringsforløb og et AI-baseret værktøj, som skal give virksomheder konkrete redskaber til at understøtte medarbejdere med ADHD og skabe mere inkluderende arbejdspladser.

Fakta om projekt N.E.X.T.

• Støtte: 5,7 mio. kr. fra Velliv Foreningen
  • Varighed: 2,5 år
  • Deltagere: 30 virksomheder fra Sjælland og øerne
  • Partnere: Erhvervshus Sjælland og ADHD-foreningen
  • Formål: At styrke trivsel, inklusion og udnyttelsen af ADHD-kompetencer på arbejdsmarkedet