Ny beregning: Så mange ældre har en social- og sundhedsmedarbejder

Af Charlotte Koefeod  charlotte@tv-kalundborg.dk

Der bliver stadig flere ældre pr. ansat i den kommunale ældrepleje. Det viser nye beregninger fra FOA. 

Bergeningen viser, at antallet af borgere på 65 år og derover pr. kommunalt ansat social- og sundhedsmedarbejder på Sjælland er steget fra 14,9 ældre pr. ansat i 2016 til 15,6 ældre pr. ansat i 2026.

Udviklingen gør det vanskeligere at levere den omsorg og pleje, som de ældre borgere fortjener og har brug for, mener Tanja Nielsen, formand for Social- og Sundhedssektoren i FOA

"Det er deprimerende tal. Den nye ældrelov er lige fyldt ét år. Den handler netop om at give bedre omsorg til den enkelte ældre ved, at ansatte og borgere kommer tættere på hinanden, så vi forstår den enkelte ældres liv og forudsætninger. Vi kan ikke leve op til lovens intentioner, når kommunerne ikke lader antallet af ansatte følge med antallet af ældre," siger Tanja Nielsen.

Store forskelle fra kommune til kommune
Der er markante forskelle på bemandingen fra kommune til kommune på Sjælland

I 2026 har Odsherred det højeste antal ældre pr. ansat med 17,2, tæt fulgt af Greve og Holbæk begge med 17,1. I den anden ende af skalaen ligger Sorø med 11,8 ældre pr. ansat.

I Kalundborg er tallet steget med én fra 14,2 ældre pr. ansat i 2026 til 15,2 ældre pr ansat i 2026. Dermed ligger Kalundborg Kommune to fra Odsherred. 

I følge Tanja Nielsen viser tallene ikke hele billedet. Virkeligheden er endnu mere udfordrende.

"Når vi lever længere, stiger behovet for pleje og omsorg. En 85-årig har i gennemsnit et langt større plejebehov end en 75-årig. Den udvikling afspejles ikke i tallene, men den mærker medarbejderne hver eneste dag," siger hun.

Det handler om prioriteringer
FOA peger på, at udviklingen hænger sammen med kommunernes prioriteringer.

"Der kan være mange forklaringer på tallene, men den grundlæggende årsag er desværre, at kommunerne ikke bruger de nødvendige midler. Hvis ældreområdet skal følge med det stigende antal ældre, skal der også investeres i flere medarbejdere. Ellers bliver det de ældre og de ansatte, der betaler prisen," siger Tanja Nielsen.

På landsplan er antallet af borgere på 65 år og derover pr. social- og sundhedsmedarbejder steget fra 13,6 i 2016 til 15,0 i 2026.

De nye beregninger kan du finde lige her.