Novo Nordisk bliver til Novo

Af Gitte Korsgaard gitte@tv-kalundborg.dk

Novo Nordisk, som de fleste kalundborgensere kender, vil fremover markedsføre sig under det kortere navn Novo. Ændringen vil naturligvis også blive synlig i Kalundborg, hvor virksomhedens største produktionsanlæg ligger. Samtidig justeres både logo, slogan og virksomhedens interne principper.

Novo Nordisk vil fremover markedsføre sig under navnet Novo. Det skriver DR på baggrund af oplysninger fra Ritzau. Medarbejderne i medicinalvirksomheden, der blandt andet producerer Ozempic og Wegovy, bliver orienteret om ændringerne mandag.

Navneskiftet får også lokal betydning i Kalundborg, hvor Novo Nordisks største produktionsanlæg ligger. Kalundborg-sitet er samtidig verdens største anlæg til produktion af insulin, og har gennem årtier været en markant del af både det lokale erhvervsliv og bybilledet. Det nye navn og logo vil derfor også blive synligt lokalt.

Navneskiftet bliver ledsaget af et nyt engelsksproget slogan: ”Lasting health starts now” – på dansk ”Varig sundhed begynder nu”.

Logo bliver justeret

Også det velkendte logo bliver justeret. Apis-tyren, der hidtil har kigget mod venstre, bliver vendt, så den fremover ser mod højre. Den egyptiske gud symboliserer frugtbarhed og styrke og har været en del af virksomhedens logo siden begyndelsen.

Samtidig bliver de ti nuværende retningslinjer for medarbejdernes adfærd erstattet af fire overordnede principper.

Her ses det gamle logo.

Der er ikke tale om et opgør med historie og kultur

Ifølge administrerende direktør Mike Doustdar er der dog ikke tale om et opgør med den mere end 100 år gamle virksomheds historie og kultur.

“Kulturen i Novo Nordisk hviler på en arv, som det ligger mig og mine kolleger meget nært at tage vare på. Vi skal hylde den, men vi må ikke være bange for at genopfinde os selv, som vi også har gjort flere gange tidligere,” siger han til Ritzau ifølge DR.

Flytter sig i bedre retning, men holder fast i historien

Ændringerne bygger blandt andet på en omfattende rundspørge blandt virksomhedens 67.000 medarbejdere. Her har de ansatte svaret på, hvordan de opfatter virksomheden, og hvilke egenskaber den med fordel kan udvikle eller lægge bag sig.

“De ansatte har også udtrykt et ønske om, at vi flytter os i en bedre retning, samtidig med at vi selvfølgelig holder fast i og bevarer vores historie, som vi er så stolte af,” siger Mike Doustdar til Ritzau.

Han har været administrerende direktør i lidt over et år og har arbejdet i virksomheden i næsten 35 år.

Novo har desuden udarbejdet en ny version af sin forretningsstrategi. Indholdet bliver præsenteret på selskabets kapitalmarkedsdag i London den 21. september.