I Kalundborg begynder jagten på fremtidens arbejdskraft allerede under uddannelsen

Af Charlotte Koefoed  charlotte@tv-kalundborg.dk

Hvordan sikrer man, at fremtidens medarbejdere har de kompetencer, virksomhederne efterspørger? I Kalundborg er et tæt samarbejde mellem uddannelse og erhvervsliv en del af svaret.

Den 28. oktober mødes studerende og virksomheder til matchmaking om studiejob og praktikpladser – et konkret eksempel på, hvordan afstanden mellem uddannelse og arbejdsmarked kan gøres kortere.

For mange studerende begynder mødet med arbejdsmarkedet først for alvor, når eksamensbeviset er i hånden. Men i Kalundborg er ambitionen en anden. Her arbejder uddannelsesinstitutioner og virksomheder tæt sammen om at give de studerende erfaring med virkelighedens udfordringer, allerede mens de er under uddannelse.

Det kommer blandt andet til udtryk den 28. oktober, når Campus Kalundborg samler studerende og virksomheder til årets matchmakingevent. Her skal studerende til jobsamtaler om studiejob og praktikpladser, som kan blive første skridt mod en karriere i industrien.

”Vi skal være gode til at bygge bro mellem uddannelse og arbejdsmarked, hvis vi skal sikre de kompetencer, dansk erhvervsliv får brug for i fremtiden. I Kalundborg har vi en unik mulighed for at gøre netop det, fordi uddannelserne og virksomhederne arbejder så tæt sammen. Det giver de studerende mulighed for at afprøve deres viden i praksis, samtidig med at virksomhederne får kontakt til deres fremtidige medarbejdere,” siger Christian Beenfeldt, direktør for Campus Kalundborg.

Fremtidens medarbejdere skal findes i dag

En af de virksomheder, der deltager på dagen, er Novo. Her er samarbejdet med uddannelsesinstitutionerne en mulighed for at skabe tidlig kontakt til kommende medarbejdere. Samtidig kan de studerende bidrage med nye perspektiver og faglig viden, mens de får erfaring med arbejdsopgaver, der ligger tæt på deres uddannelse.

”Når studerende får mulighed for at prøve deres faglighed af på virkelige problemstillinger allerede under uddannelsen, får de både værdifuld erfaring og et bedre billede af, hvor deres uddannelse kan føre dem hen. For os handler det om at bringe uddannelse og industri tættere sammen, udvikle fremtidens kompetencer og samtidig vise de studerende de mange karrieremuligheder, der findes her i Kalundborg,” siger Michael Hallgren, Senior Vice President og produktionsdirektør hos Novo.

Fra teori til virkelighed

For de studerende kan et studiejob eller praktikophold være en vigtig indgang til arbejdslivet. Det giver mulighed for at omsætte teori til praksis, opbygge et professionelt netværk og få en bedre fornemmelse af, hvilken retning karrieren skal tage.
Det er også en af grundene til, at Michalina Pietras, der læser bioteknologi på Professionshøjskolen Absalon i Kalundborg, deltager i årets matchmaking.

”Jeg synes, det er en kæmpe hjælp. Det kan være ret uoverskueligt at skulle finde en praktikplads eller et studiejob midt i et travlt semester, hvor man samtidig skal holde styr på ansøgningsfrister, kommunikation og jobsamtaler med forskellige virksomheder – ofte på forskellige adresser. Derfor gør det processen meget nemmere og mindre stressende, at den er samlet for virksomhederne i Kalundborg, så der kun er én ansøgningsfrist og én dag med jobsamtaler,” siger hun. 

Hun håber på nogle gode samtaler med virksomhederne, hvor man forhåbentlig kan finde et match mellem  kompetencer og deres forventninger.

"Uanset, er det altid godt at få mulighed for at tale med repræsentanter fra industrien og høre mere om, hvordan deres arbejdsdag ser ud, og hvad de forventer af kommende medarbejdere," siger Michalina Pietras.

Matchmakingeventet er en del af det bredere arbejde med at styrke samarbejdet mellem uddannelse og erhvervsliv i Kalundborg. Ambitionen er at skabe et uddannelsesmiljø, hvor virksomhederne ikke blot aftager de færdiguddannede, men spiller en aktiv rolle i deres vej dertil.

Og netop den tilgang kan vise sig værdifuld langt ud over Kalundborg, hvor adgangen til kvalificeret arbejdskraft også fremover bliver et centralt spørgsmål for dansk erhvervsliv.

Fakta om Matchmaking 2026
• Dato: 28. oktober 2026
• Sted: Professionshøjskolen Absalon, Campus Kalundborg 4, 4400 Kalundborg
• Deltagende virksomheder: Novo, Novonesis og NNE
• Antal studiejob og praktikpladser: 22 studiejobs og 32 praktikpladser
• Antal samtaler: 230 samtaler
• Forløb: Virksomhederne har på forhånd udvalgt kandidater, som inviteres til jobsamtaler.
Campus Kalundborg koordinerer samtalerne på dagen