Region Sjælland halverer CO₂-udledning fra energi på ét år

Af Gitte Korsgaard gitte@tv-kalundborg.dk

På blot ét år har Region Sjælland reduceret CO₂-udledningen fra fjernvarme, forsyning og el med hele 51 procent. Det fremgår af regionens klimaregnskab for 2024. Samlet set er regionens samlede udledninger faldet med 8 procent fra 2023 til 2024 – og det på trods af stigende aktivitet på sygehusene.

Sundhedssektoren står for omkring 6 procent af Danmarks samlede CO₂-udledning – omtrent det samme som alle landets husholdninger tilsammen. Derfor spiller sektorens klimaindsats en central rolle i forhold til at nå de nationale klimamål.

“Klimaregnskabet viser, at Region Sjællands indsats gør en reel forskel. Men vi er langt fra mål. Vi skal tage de store skridt fra centralt hold, som udbud og indkøb med fokus på reduceret og grønnere forbrug, energirenovering og forebyggelse. Samtidig skal vi tage de mange små skridt. Her har vi alle sammen et ansvar og en mulighed for at bidrage,” siger Trine Birk Andersen, regionsrådsformand for Region Sjælland.

Den store reduktion på energiområdet skyldes især et cirka 20 procent lavere forbrug af fjernvarme samt en omlægning til fjernvarme med lavere CO₂-aftryk. Elforbruget er stort set uændret, men gennem køb af grønne certifikater bliver 83 procent af CO₂-udledningen fra elforbruget kompenseret.

Mere aktivitet – men samlet fald

Selv om regionen samlet har reduceret udledningerne med 8 procent, har aktiviteten været stigende. Antallet af ambulante forløb er øget med 3 procent, mens indlæggelser er steget med 11 procent. Det medfører naturligt et større forbrug af blandt andet medicinsk udstyr, fødevarer og andre varer.

Det højere aktivitetsniveau – kombineret med et mere detaljeret datagrundlag – betyder, at klimaregnskabet også viser stigninger i udledningen fra varer, bygningsvedligehold samt dele af personale- og varetransport.

“Vi tager hele billedet på os - både de store reduktioner og de steder, hvor udledningen stiger. Stigningerne afspejler, at vi har større aktivitet på vores sygehuse og at vores datagrundlag nu er mere detaljeret. Det gør os bedre i stand til at styre indsatserne, hvor effekten er størst – og fastholde den kurs, der allerede har givet reduktioner på energiområdet,” siger Bruno Jerup, formand for Udvalget for grøn omstilling, bæredygtighed og miljø.

Medarbejdere driver omstillingen

Medarbejdernes engagement spiller en vigtig rolle i den grønne omstilling. En ny undersøgelse viser, at 72 procent af medarbejderne er motiverede for at bidrage til grønne tiltag i hverdagen.

Det har blandt andet ført til etableringen af et grønt rejsehold, som arbejder tæt på klinikken med konkrete løsninger.

“Undersøgelsen understøtter det indtryk, vi har haft i mange år nemlig det, at engagementet i den grønne omstilling er stort blandt medarbejderne. Derfor sender vi nu rejseholdet ud som en hjælp og forhåbentlig en ekstra motivation til alle de medarbejdere, som vil videre med den grønne indsats,” siger Jesper Lambert, enhedschef i Regional enhed for grøn omstilling.

Sygeplejerske og grøn projektleder Kristine Thiesson supplerer: “Med rejseholdet tager vi udgangspunkt i de enkelte afdelingers hverdag. Vi går med på vagt og arbejder sammen med medarbejderne om at finde løsninger og værktøjer, der både reducerer klimaaftrykket og giver mening i en travl klinisk praksis.”