Ny frivilligstrategi skal styrke fællesskab og trivsel i kommunen

Af Gitte Korsgaard gitte@tv-kalundborg.dk

Frivilligt engagement er allerede en vigtig del af hverdagen for mange borgere i Kalundborg Kommune – og nu skal en ny frivilligstrategi være med til at løfte området yderligere. Ifølge Kalundborg Kommune er målet at skabe en stærk frivillighedskultur, der både understøtter trivslen blandt borgerne og styrker de relationer og fællesskaber, der binder lokalsamfundet sammen.

“Frivillighed sker hver eneste dag – både i organiserede rammer og gennem små, uformelle handlinger i hverdagen. Med strategien ønsker vi at understøtte og muliggøre en kultur, hvor det er naturligt at indgå i frivillige relationer og fællesskaber,” skriver Kalundborg Kommune på sin hjemmeside.

Bygger på erfaringer – og peger fremad

Den nye strategi bygger videre på de mange gode erfaringer, der allerede findes på frivillighedsområdet i Kalundborg Kommune. Samtidig lægger den en klar retning for fremtiden.

“Vi ønsker at skabe en inkluderende ramme, hvor alle – uanset alder, baggrund eller interesser – kan bidrage til fællesskabet og føle sig værdsat. Ved at bygge videre på eksisterende initiativer og samtidig introducere nye idéer, håber vi at styrke det frivillige engagement,” lyder det fra kommunen.

Et fælles fundament

Strategien fungerer som et fælles pejlemærke for alle aktører på området – fra frivillige og foreninger til politikere og medarbejdere i kommunen. Den skal bygge bro mellem parterne og sikre et godt samarbejde på tværs.

Ifølge kommunen er dialogen helt afgørende for udviklingen af frivilligheden:
“Frivillighed sker – og udvikler sig – altid i dialog. Det er i dialogen, at idéer opstår, løsninger findes, læring udveksles og en værdiskabende kultur skabes. Derfor må strategien også udvikle sig løbende, i takt med at vi lærer nyt og forudsætningerne ændrer sig.”

Frivillige er med til at forme strategien

En vigtig ambition er, at strategien skal afspejle virkeligheden og behovene hos dem, der er en del af frivilligheden til daglig. Derfor har frivillige fra hele kommunen bidraget til arbejdet.

“Vi vil skabe en dynamisk, engagerende og inkluderende ramme for frivilligindsatsen. De bedste løsninger opstår i samspillet mellem frivillige, fagpersoner og politikere,” fremhæver kommunen.

Strategien samler kommunens fokusområder under seks centrale overskrifter, der skal invitere til videre dialog og fungere som afsæt for konkrete handlinger. Kommunen beskriver det sådan:

“Kort sagt er der noget, vi allerede ved, samt noget, vi vil med frivilligheden i Kalundborg Kommune. Vores ønske er, at strategiens overskrifter bliver genstand for dialog og skaber positive aftryk for alle, der har frivillighed som en del af hverdagen.”

Med den nye strategi håber Kalundborg Kommune at skabe endnu bedre muligheder for alle, der ønsker at gøre en forskel – og sikre, at frivilligheden fortsat kan blomstre i hele kommunen.