Hjemmeplejen i Kalundborg: Et samlet Ældre- og Sundhedsudvalg tager udfordringerne alvorligt

Af Charlotte Koefoed  charlotte@tv-kalundborg.dk

Hjemmeplejen i Kalundborg Kommune har i den seneste landsdækkende undersøgelse blandt
brugerne i 2025, på tværs af alle kommuner, scoret en meget høj tilfredshed.

Kalundborg Kommunes hjemmepleje ligger på en 20. plads i Danmark og rangerer næstbedst på Sjælland.

Når det er sagt, så har der i en periode været udfordringer, og særligt aftenvagten i Distrikt Nord har været ramt af rekrutteringsudfordringer og udskiftninger på lederposter, hvilket har ført til et stort arbejdspres.

Det skriver Kalundborg Kommune i en netop udsendt pressemeddelelse. 

Efter orienteringen om situationen på udvalgsmødet understreger et enigt Ældre- og Sundhedsudvalg, at udfordringerne skal tages alvorligt – både af hensyn til borgerne, der skal kunne regne med en tryg og ordentlig pleje, og medarbejderne, der skal have gode rammer for at udføre deres arbejde med den høje kvalitet, der generelt kendetegner området.

Som led i orienteringen af udvalget, blev en række konkrete initiativer, som allerede er iværksat inden den seneste tids medieomtale, præsenteret:
- Styrket ledelse
-  Bedre planlægning
- Styrket faglighed
-  Bedre introduktion og oplæring
-  Et bedre arbejdsmiljø
-  Rekruttering og fastholdelse

Derudover er der en række konkrete ændringer i den daglige opgaveløsning: 
- En ændret praksis for visitation til plejehjem
- Ophør af registrering af komme-/gå-tider i Hjemmeplejen
- Ansættelse af tre koordinatorer primo 2026
- Ændret håndtering af skærmbesøg og akuttelefon
- Ændret triagepraksis i aftenvagten
- Samrbejde med ZBC og Jobcentret om udvikling af Sosu-Området

Opbakning til medarbejderne

Der bliver hver dag leveret vigtig og værdifuld pleje i Kalundborg Kommune. Det skal medarbejderne fortsat kunne være stolte af.
Derfor lægger Ældre- og Sundhedsudvalget vægt på, at de aktuelle udfordringer ikke må overskygge den store indsats, som medarbejderne hver dag yder for kommunens ældre borgere.

Det betyder ikke, at der ikke sker fejl, eller at der ikke er forhold, som skal forbedres. Men problemerne skal håndteres konkret og bruges til at skabe læring og varige forbedringer.

Udvalget vil følge udviklingen tæt

Ældre- og Sundhedsudvalget har taget orienteringen til efterretning og understreger, at der fortsat skal være et tydeligt ledelsesmæssigt fokus på at gennemføre de iværksatte indsatser.
Målsætningen er fortsat, at borgerne skal opleve en tryg og fagligt forsvarlig hjemmepleje, og medarbejderne skal have en arbejdsplads, hvor der er ordentlige rammer, god ledelse og mulighed for at være stolte af deres arbejde.

Udvalget ønsker løbende orientering om arbejdet og det blev aftalt, at sagen er på fast de
kommende måneder.