3F blokerer virksomhed i Svebølle

3F Kalundborg iværksatte torsdag morgen en konflikt i form af en lovlig blokade af en virksomhed i Svebølle. Det drejer sig om Bendix Tool i Svebølle.

Årsagen til konflikten er, at 3F igennem længere tid har forsøgt at få en reel forhandling om en overenskomst (Industriens Overenskomst) med Bendix Tool, men uden held.

Tværtimod har Bendix Tool valgt at melde sig ind hos Kristelig Arbejdsgiverforening (KA), som 3F ikke anerkender som en overenskomstbærende organisation.

“98 % af industrivirksomhederne i Kalundborg er dækket af en anerkendt overenskomst, og derfor er det på ingen måde i orden, at Bendix Tool ikke deltager på ordentlige overenskomstvilkår. Vi har jo medlemmer, der ikke får det, de skal have,” siger Ole Jakobsen fra 3F i Kalundborg.

Ole Jakobsen forklarer, at man gennem længere tid har forsøgt at få et møde med virksomheden.

“Men det er ikke lykkedes. Derfor er det endt med, at vi har varslet konflikt og er mødt op her i dag,” siger Ole Jakobsen.

Der var omkring 10 blokadevagter torsdag fra kl. 6 om morgenen, de fleste lokale.

Virksomheden svarer

Det har ikke været muligt at få telefonisk kontakt med Kenneth Risør, COO / Drifts‑ og administrationschef på Bendix Tool, men han har sendt en mail med ordlyden i et opslag, som han i aften har lagt ud på Facebook og LinkedIn.

Her takker han for den opbakning, virksomheden har oplevet og skriver blandt andet:

"Lad os ikke splitte samfundet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere.
Bendix Tool har i adskillige år haft en HR‑medarbejder ansat for at sikre, at vi lever op til vores “Supplier Code of Conduct”, samt at vores medarbejdere har ordentlige vilkår og arbejdsforhold.

Hvor mange virksomheder har dette i en organisation på 16 ansatte?

Vi er vant til at leve op til langt mere omfattende og vidtgående regler i hverdagen.

Bendix Tool er til for alle og har blandt andet en ligelig fordeling mellem mænd og kvinder i et ellers mandsdomineret fag. Vores kvindelige og mandlige medarbejdere er på samme lønniveau og følger samme løn‑ og vilkårsstruktur.

Dette handler i hovedtræk om politisk orientering, medarbejdernes pensionspenge, medlemsbetaling fra virksomheden samt rå magt til at eje et helt område.

3F skriver selv, at de dækker 98 % af industrien i Kalundborg Kommune.

Vi forbliver en del af de sidste 2 %."

3F bliver så længe, det er nødvendigt

Det efterlader konflikten uløst. 3F har varslet, at de bliver ved med at være til stede ved virksomheden, indtil man har fået en aftale om overenskomst i hus, mens Bendix Tool holder fast i den model, der er på virksomheden.

I Facebookopslaget skriver Kenneth Risør også:

“Hvis en virksomhed allerede har en godkendt overenskomst på arbejdspladsen, og der ikke foreligger nogen klager, så vidt vi ved fra 3F, hvad handler problemstillingen så om?
Vi har hele vejen igennem forsøgt at være transparente omkring løn og vilkår, og vi har tilbudt at udlevere lønsedler samt ansættelseskontrakter (selvfølgelig med medarbejdernes samtykke, hvis vi kom dertil), men 3F har på intet tidspunkt bedt om eller spurgt efter dem.

Så hvad handler dette egentlig om? Vi har konkluderet følgende:

Dette handler i hovedtræk om politisk orientering, medarbejdernes pensionspenge, medlemsbetaling fra virksomheden samt rå magt. Der er i Danmark ikke krav om, at en virksomhed skal være medlem af en arbejdsgiverforening. Vi er medlem af en arbejdsgiverforening via KA.

KA er godkendt af Arbejdsretten i Danmark. Så hvis man ikke anerkender Arbejdsrettens beslutning, anerkender man heller ikke den danske model – kun når det er til egen fordel.
Jeg mener fast og holdent, at vi har et demokratisk problem her, og det strækker sig over mange danske virksomheder, som bliver behandlet urimeligt. Da det er vores demokrati, der er på spil, mener jeg, at Christiansborg bør komme på banen nu.”

3F oplyser, at man bliver stående så længe, det er nødvendigt, og at man kan konstatere, at der torsdag morgen ikke har været nogen dialog med Bendix Tool.

“Jeg har endnu ikke oplevet, at vi ikke har fået en aftale i hus, når vi har sat os for det, så vi bliver stående, så længe, det er nødvendigt. Og efter 14 dage kommer der sympatistrejker, så vi opfordrer til, at vi får en aftale med Bendix Tool,” siger Ole Jakobsen fra 3F.