14 mio. kr. skal løfte kompetencer i lokale Life Science-virksomheder

Af Gitte Korsgaard gitte@tv-kalundborg.dk

Nyt nationalt projekt giver SMV’er i bl.a. Kalundborg adgang til fleksible uddannelsesforløb og skræddersyet opkvalificering.

Et nyt landsdækkende kompetenceprojekt får nu 14 millioner kroner i ryggen og giver små og mellemstore virksomheder (SMV’er) i life science- og velfærdsteknologi-sektoren helt nye muligheder for målrettet opkvalificering af medarbejdere. Professionshøjskolen Absalon bliver regional partner i Østdanmark og får en central rolle i at styrke især den industrielle life science-sektor – herunder virksomhederne i Kalundborg.

Stærkere samarbejde med de lokale virksomheder

Baggrunden for projektet er et dokumenteret behov blandt virksomhederne for medarbejdere med videregående kompetencer inden for bl.a. produktion, kvalitetssikring, innovation og teknologiforståelse.

”Med dette projekt kan vi komme endnu tættere på særligt SMV’erne og skabe fleksible, praksisnære forløb, der både løfter kompetencerne og øger lysten til videregående uddannelse,” siger Daniel Schwartz Bojsen, direktør for Sundhed, Social og Engineering ved Professionshøjskolen Absalon.

Fleksibel efteruddannelse – tilpasset virksomhedernes hverdag

Absalon får ansvar for flere konkrete aktiviteter, som virksomhederne kan koble sig på:

• Screening af kompetencebehov
• Individuelle uddannelsesplaner og realkompetencevurderinger
• Fleksible akademi- og diplommoduler
• Mentorordninger med relevante sparringspartnere
• Udvikling af brancheorienterede kurser – fx inden for kvalitetssikring, medicinalkemi og teknologiske produktionskrav

”Vi ser projektet som et vigtigt springbræt til længerevarende partnerskaber – især med virksomheder, der ikke tidligere har gjort brug af videregående efteruddannelse,” siger Conni Simonsen, centerchef for Engineering ved Absalon.

Erhvervslivet: ”Det rammer et reelt behov”

I Dansk Erhverv bliver projektet budt velkommen.

”For SMV’er er der et stigende behov for kompetenceudvikling, men ofte matcher de eksisterende tilbud ikke fuldt ud, eller også er de for ufleksible. Derfor er det positivt, at uddannelsesaktørerne nu går målrettet sammen om at styrke kompetencerne i SMV’erne,” siger Mads Eriksen Storm, uddannelses- og forskningspolitisk chef.

National indsats med lokale muskler

Projektet ledes af UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole og gennemføres i samarbejde med Professionshøjskolen Absalon, UCN og Danish Life Science Cluster.
Mens projektet er nationalt, får hver professionshøjskole ansvar for sin egen region.

Daniel Schwartz Bojsen understreger vigtigheden af samarbejdet: ”Den bedste kompetenceudvikling skabes i tæt kontakt med de mennesker og virksomheder, den skal gavne. Derfor er det afgørende, at vi løfter i flok – med blik for de regionale forskelle og muligheder.”

Fakta

Bevilling: 14 mio. kr. fra Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse
Periode: 1. januar 2026 – 31. december 2028
Partnere: UCL (lead), Professionshøjskolen Absalon, Professionshøjskolen UCN, Danish Life Science Cluster
Målgruppe: SMV’er inden for life science og velfærdsteknologi
Absalons fokus: Industriel life science og langsigtet opkvalificering